5 Simple Techniques For طرق الإقناع في علم النفس
5 Simple Techniques For طرق الإقناع في علم النفس
Blog Article
كن مستعداً: توقع أسئلة واعتراضات من الذين حولك. ليس بالضرورة أن تعني الأسئلة الرفض، بل تعني أن الآخرين يفكرون في اهتماماتك، فَهُم يحاولون تخيل شكل المستقبل إذا انضموا لك، وفهم كيف يتم الإقناع؛ لاستغلال هذه المرحلة للوصول إلى نقطة اتفاق مع الجمهور، من أهم طرق الإقناع في علم النفس.
الجمهور هو الشخص أو مجموعة الأشخاص الذين يتلقون الرسالة ، في حين أن الوسيلة هي الطريقة التي يتم بها توصيل الرسالة.
-من الصعب أن يتقدَّم المجتمع إلى الأمام، إذا كان لا يوجد لديه القناعة الكافية بامتلاك وسائل الحضارة المتقدمة. ويُعدّ الإقناع ضروري جداً في كافة المجالات، كما أن الإقناع ليس من الضروري يكون بطريقة مباشرة وموجهة لكل شخص بعينه؛ لأن ذلك قد يصعب تحقيقه دائماً، كذلك لأن التأثير والتأثير الجماعي يُشكّل نوعاً من الإقناع ويؤدي إلى التقليد.
يعتبر هذا النموذج شائع جداً، حيث أن الكثير من الأفراد يتبنوا رأيهم دون تراجع كالنقاش بين شخصين من أحزاب مختلفة، فكل طرف في هذا النقاش يرفض التزحزح عن موقفة.
بعض الناس يعرفون كيف يتم الإقناع بالفطرة، وقادرين على توجيه الحوار نحو اتجاههم المفضل، والبعض الآخر يجد صعوبة في القيام بذلك.
على الفرد مُراعاة المواضيع التي يتم الحديث عنها أمام الآخرين وذلك بتحري المصداقية عن الموضوع، فإذا كان الأمر مُثير للجدل أو هناك خلاف في نقطة ما يجب على الإنسان تقديم الأدلة القوية والمُقنعة التي تُثبت صحة الكلام وتستند على معلومات مضمونة.
عندما يعتقد الناس أن شيئًا ما نادر ، فمن المرجح أن يتصرفوا بسرعة للحصول عليه.
في هذا المثال ، استخدمت عدة عناصر مقنعة ، بما في ذلك مناشدة إحساس صديقك بحسن النية والمعاملة بالمثل (الوعد برد الجميل) ، وتقديم مكافأة (دعوته على العشاء) ، ومعالجة مخاوفه (الوعد بأن الأمر لن يستغرق وقتا طويلا وتقديم الطعام والشراب).
يمكن إثبات المصداقية من خلال إظهار الشخصية والخبرة ، والتحلي بالصدق والشفافية ، واستخدام مصادر موثوقة لدعم الحجج وبناء ثقة مع الجمهور.
التأثير يختلف عن الإقناع ، عندما يكون هناك تغيير في أفكار الشخص ، أو مشاعره ، أو سلوكه بسبب شخصية شخص آخر ، يقال إن التأثير قد حدث ، القادة العظام لديهم هذه القدرة ، أو الكاريزما يجعل الآخرين يتصرفون ، أو يفعلون ما يريدون دون قول ذلك في الواقع بالكلمات، كل من التأثير والإقناع لهما هدف مشترك ، وهو إجراء تغيير في سلوك الشخص أو موقفه ، ولكن بينما يتطلب منك الإقناع التواصل ، فإن التأثير على الأعمال بصمت دون الحاجة إلى بذل أي جهد ، على سبيل المثال ، الأعمال بيئة حساسة للوقت ، ليس لديك أبدية لتحفيز موظفيك أو أعضاء فريقك لتحقيق هدف مشترك ، على الرغم من الإقناع هي تقنية سهلة الاستخدام في أي ظرف من الظروف ، ويفضل التأثير من قبل معظم قادة ، لأنه يقوم على الثقة والمصداقية التي الامارات تفتقر إلى الإقناع ، هناك حالات يكون فيها التأثير خيارًا أفضل ، إذا تم استخدام تقنيات الإقناع هناك ، فغالبًا ما يُنظر إلى القائد على أنه متلاعب ، وأي امتثال من جانب أعضاء الفريق أو الموظفين يكون مؤقتًا في أحسن الأحوال، على سبيل المثال ، من الممكن بيع أمشاط للرجل الأصلع من خلال تقنيات مقنعة، ومع ذلك، سيشعرون بالغش عندما يدركون أن الأمشاط لا تفيدهم ، وأنك بعتهم ما لا يحتاجون إليه ، فجأة ضاعت كل ثقة الشخص الذي أقنع في المقابل ، فإن تغيير المواقف والسلوك الذي ينتج بسبب التأثير يكون أطول ويكون له نتائج أفضل في وجود الثقة ، يعمل كل من التأثير والإقناع بشكل مرض ، ويمكنك القراءة عن استراتيجيات التأثير.
أعراض التفكير الزائد: علامات تدل على أنك ضحية للتفكير المفرط
كأن يحاول رئيس شركة مثلًا إقناع عماله بفض اعتصامهم،أو التراجع عن موقف اعتراضي معين، وتهديدهم بالفصل أو خصم الراتب أو استخدام أساليب قد تجبر الطرف الآهر على نور الامارات التنازل.
استخدام التواصل الغير لفظي لتأسيس الصلة والثقة عند جمهورك: من خلال الابتسام، الإيماء أو تقليد إيماءاتهم؛ لأن ذلك يجعلهم يشعرون أنك مقرب منهم وتراعي مصالحهم، وبالتالي يقتنعون بكلامك ويؤيدونه.
تشمل عناصر الإقناع مجموعة من العوامل والتقنيات التي تساعد في إقناع الآخرين بأفكار أو آراء أو سلوكيات.